Creare un ambiente di lavoro
più sicuro e giusto per tutti
sistema di segnalazione di condotte illecite (whistleblowing)
Il nostro sistema per le segnalazioni (Whistleblowing) è progettato per offrire un canale sicuro e protetto attraverso il quale è possibile presentare una segnalazione di violazioni avvenute all'interno della Società. Sono intese, tra queste, comportamenti, atti od omissioni che ledono l'interesse pubblico o l'integrità di e che consistono in illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs 231/01.
Sono invece escluse le contestazioni, rivendicazioni o richieste inerenti un interesse di carattere esclusivamente personale.
La segnalazione verrà gestita da un soggetto obbligato alla massima riservatezza. I canali di segnalazione sono ideati ed istituiti secondo principi di tutela dei dati personali e pianificati al fine di garantire la massima riservatezza dei dati e delle informazioni, che sono protetti con misure tecniche, fisiche ed organizzative adeguate ad attuare i principi di protezione dei dati (art. 5 GDPR) integrando nel trattamento le necessarie garanzie per soddisfare i requisiti del Regolamento e del D.Lgs. 24/2023 e tutelare i diritti e le libertà degli interessati. Tali misure comprendono requisiti fisici, procedurali e tecnico-informatici, fra i quali la crittografia, specifiche autorizzazioni, conservazione sicura e riservata dei dati.
I dati personali saranno accessibili solo previa autorizzazione esplicita da parte del segnalante stesso. Il segnalante sarà protetto da eventuali ritorsioni che potrebbe subire.
La Società incoraggia ad utilizzare il sistema di whistleblowing per segnalare comportamenti all'interno dell'organizzazione che siano illegali, inappropriati o contrari alle regole o all'etica aziendali. Ogni contributo è importante per aiutarci a mantenere un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
Per saperne di più sul whistleblowing, sia da un punto di vista giuridico che operativo.